メディアの紹介文
東京ガスは「myTOKYOGAS」をアジャイル開発で内製化。中途採用エンジニアとビジネス側の現場社員がいかに融合し、チームに熱量が生まれたのか。組織変革の再現性あるプロセスを伺いました。
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